La rupture conventionnelle est aujourd’hui un formidable moyen pour se séparer à l’amiable.
En effet il faut savoir que pour éviter les prud’hommes il est nécessaire de négocier et c’est le mieux. Il y a donc une véritable bonne conscience qui se met en ordre de marche. C’est pourquoi il est ambitieux de mettre en marche la rupture conventionnelle dont le calcul n’est pas très compliqué.
En effet il est légitime d’avoir en face de soi cette notification qui stipule la fin de l’aventure dans une entreprise. C’est seulement sur un motif de licenciement jugé valable que le calcul rupture conventionnelle entre en compte.
- Une rupture conventionnelle inscrite dans le Code du travail
- Une rupture à l’amiable
- Une bonne rupture
En effet il faut ensuite passer à une phase de négociation pour aboutir à un accord.
Une rupture parfaite
La rupture conventionnelle est un excellent moyen pour avoir une indemnité qui soit cohérente puisque c’est la loi qui impose son cadre.
En effet il faut savoir que la rupture conventionnelle est aujourd’hui très intéressante et elle donne concrètement cette belle opportunité pour envisager avec la suite avec sérieux et professionnalisme. En l’occurrence c’est une phase de négociation importante qui s’ouvre pour l’employeur comme son futur ex-salarié.
